KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ONLINE & OFFLINE
KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ tại Lê Ánh HR được xây dựng bài bản, chất lượng từ giảng viên, chương trình đào tạo, tài liệu học… đảm bảo trang bị cho học viên có được kiến thức và kỹ năng cần thiết có thể làm được việc ngay trong và sau khóa học
Nếu bạn đang băn khoăn không biết học quản trị nhân sự ở đâu tốt?, Học quản trị nhân sự online ở đâu hiệu quả, sẵn sàng hỗ trợ nghiệp vụ và kết nối tuyển dụng sau khóa học. Hãy tham khảo ngay khóa học quản trị nhân tại Lê Ánh HR.
Các khóa học quản trị nhân sự Lê Ánh HR được tổ chức với 2 hình thức đó là online và offline, giúp các học viên lựa chọn hình thức học tập phù hợp nhất với nhu cầu và điều kiện của mình. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về khóa học nhé!
1. LÝ DO nên tham gia các khóa học quản trị nhân sự ngắn hạn tại trung tâm uy tín
Trong bối cảnh nền kinh tế hiện đại, quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực quan trọng nhất trong hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường, nhiều trung tâm đào tạo đã phát triển các khóa học quản trị nhân sự chất lượng, giúp các học viên nâng cao kiến thức và kỹ năng cần thiết để quản lý và phát triển nhân sự hiệu quả.
- Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự: Khóa học sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự của mình, bao gồm các kỹ năng như tuyển dụng, đào tạo, giữ chân nhân viên, và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự. Bằng cách này, bạn có thể trở thành một quản lý nhân sự tốt hơn và giúp công ty của mình phát triển mạnh mẽ hơn.
- Hiểu rõ hơn về quy trình quản lý nhân sự: Khóa học sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các quy trình và quy định liên quan đến quản lý nhân sự. Điều này có thể giúp bạn tăng cường sự tuân thủ với các quy định pháp luật, giảm thiểu rủi ro pháp lý cho công ty.
- Giao tiếp tốt hơn với nhân viên: Khóa học cũng giúp bạn nâng cao kỹ năng giao tiếp với nhân viên. Bằng cách này, bạn có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tránh các tranh chấp trong công ty.
- Mở rộng mạng lưới kết nối: Tham gia các khóa học này sẽ giúp bạn mở rộng mạng lưới kết nối của mình. Bạn sẽ gặp được những người có cùng quan tâm và đam mê với bạn, và có cơ hội học hỏi từ những người khác.
- Cập nhật kiến thức mới nhất: Các khóa học quản trị nhân sự thường được thiết kế để cập nhật các kiến thức mới nhất trong lĩnh vực này. Bằng cách tham gia, bạn có thể học được các phương pháp mới nhất và áp dụng chúng vào công việc của mình.
2. Tại sao nên chọn học quản trị hành chính nhân sự tại Lê Ánh HR
- Trung tâm Lê Ánh là đơn vị đào tạo quản trị hành chính nhân sự được CẤP PHÉP
- Chất lượng đào tạo: Lê Ánh HR cung cấp các khóa học chất lượng cao với chương trình đào tạo được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Nội dung khóa học được cập nhật liên tục để đáp ứng nhu cầu của thị trường và các doanh nghiệp.
- Đội ngũ giảng viên có kinh nghiệm: Lê Ánh HR có đội ngũ giảng viên là các chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Họ có thể chia sẻ những kinh nghiệm thực tế và cung cấp các giải pháp hữu ích cho các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự.
- Phương pháp đào tạo hiện đại: Lê Ánh HR sử dụng các phương pháp đào tạo hiện đại và sáng tạo như học trực tuyến, thảo luận nhóm, học hỏi trải nghiệm để giúp học viên học tập hiệu quả hơn.
- Giá cả hợp lý: Giá cả của các khóa học tại Lê Ánh HR là hợp lý và phù hợp với nhiều đối tượng học viên, từ nhân viên mới đến các quản lý cấp cao.
- Chứng nhận có tính pháp lý: Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ nhận được bằng cấp có giá trị, công nhận bởi các tổ chức, doanh nghiệp và cơ quan chức năng.
3. Khóa học quản trị nhân sự tại Lê Ánh HR phù hợp với?
- Những người mới bắt đầu làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự, muốn nắm bắt được các kiến thức cơ bản và nâng cao kỹ năng của mình.
- Các nhân viên và quản lý cấp trung trong lĩnh vực quản trị nhân sự muốn tiếp cận những kiến thức và phương pháp quản lý nhân sự mới nhất.
- Các chuyên gia và quản lý cấp cao trong lĩnh vực quản trị nhân sự muốn cập nhật và nâng cao kiến thức, kỹ năng để quản lý hiệu quả nhân lực.
- Những người muốn chuyển sang làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự và cần cải thiện kỹ năng của mình để thành công trong vai trò mới.
4. Lê Ánh HR mở khóa học quản trị nhân sự với mục tiêu
- Giúp học viên nắm bắt được các kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, bao gồm các khái niệm, quy trình, phương pháp và công cụ quản lý nhân sự.
- Hiểu rõ các chức năng và trách nhiệm của một nhà quản trị nhân sự và biết cách phát triển một chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả.
- Cải thiện kỹ năng quản lý nhân sự, bao gồm kỹ năng lãnh đạo, giải quyết xung đột, quản lý hiệu suất và phát triển năng lực của nhân viên.
- Nắm bắt được các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quản trị nhân sự, bao gồm các công nghệ và phương pháp mới để quản lý và phát triển nhân lực.
5. Sự khác biệt của các khóa học quản trị nhân sự online & offline tại Lê Ánh HR
- 100% giảng viên khóa học quản trị nhân sự là chuyên gia trên 10 năm kinh nghiệm
- Lê Ánh HR Là một trong số ít các trung tâm đào tạo nhân sự được CẤP PHÉP
- 100% giảng viên là các chuyên gia nhân sự hàng đầu đang làm việc tại các Doanh nghiệp, Tập đoàn lớn trong nước và quốc tế, có trên 10 năm kinh nghiệm đứng lớp.
- Học viên được đào tạo theo phương pháp THỰC HÀNH là chính giúp học viên dễ dàng nắm bắt kiến thức và được trải nghiệp như đang làm việc thực tế ngoài doanh nghiệp.
- Chỉ tham gia giảng dạy DUY NHẤT tại Lê Ánh HR
- Đào tạo theo vị trí công việc
- Chương trình đào tạo các khóa học quản trị nhân sự mang tính thực tiễn, khác biệt. Học viên sẽ được trải nghiệm trên các CASE STUDY thực tế và các phần mềm quản trị nhân sự giúp học viên có thành thạo kỹ năng tin học văn phòng và kiến thức quản trị hành chính nhân sự chắc chắn
- Đào tạo để học viên có thể làm được các công việc khác nhau trong lĩnh vực quản trị nhân sự, chứ không phải chỉ một hoặc một vài vị trí như các chương trình đào tạo khác trên thị trường.
- Giúp học viên làm được hoặc xin được việc ngay sau khi kết thúc khóa học tại trung tâm.
- Kênh tuyển dụng hiệu quả
- Học viên được theo dõi năng lực ngay từ đầu khóa học
- Học viên được đào tạo giàu tính thực tiễn, giảng viên trực tiếp "cầm tay chỉ việc" nên học viên làm việc được ngay sau khi hoàn thành khóa học. Do đó, doanh nghiệp không mất thời gian đào tạo lại.
- Trong suốt quá trình học tập học viên được theo dõi, giám sát và trải qua nhiều bài test năng lực nhằm đánh giá chính xác năng lực và phát hiện tiềm năng trong lĩnh vực nhân sự nhằm hỗ trợ hiệu quả công tác kết nối tuyển dụng phù hợp nhất cho học viên.
- Học viên được đào tạo đến khi thành thạo
- Được kết nối tuyển dụng ngay cuối khóa học, được cấp chứng nhận nếu vượt qua bài test cuối khóa và được hướng dẫn cách viết CV chuyên nghiệp.
- Trước khi gặp gỡ và được kết nối tuyển dụng học viên sẽ được trainning, làm bài test nghiệp vụ để kiểm tra năng lực.
- Học viên sẽ được hoàn học phí nếu trong 01 buổi đầu không hài lòng về khóa học.
- Học viên có được lộ trình đúng đắn để có thể thành công trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Các khóa học quản trị nhân sự online và offline tại Lê Ánh HR đều có những ưu điểm và khác biệt riêng, tuy nhiên, cả hai hình thức đều đảm bảo chất lượng đào tạo cao và giúp học viên nắm bắt được kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự hiệu quả. Học viên có thể lựa chọn hình thức học phù hợp với nhu cầu và thời gian của mình.
Khóa học quản trị nhân sự Online
- Hình thức học linh hoạt, học viên có thể học tại bất kỳ đâu và bất kỳ lúc nào phù hợp với thời gian của mình.
- Tiết kiệm thời gian di chuyển và chi phí.
- Học viên sẽ được trang bị các kỹ năng về học trực tuyến và sử dụng các công nghệ liên quan để học tập và làm việc trong môi trường kỹ thuật số.
Học tại trung tâm (Offline)
- Hình thức học trực tiếp, học viên sẽ có cơ hội tương tác trực tiếp với giảng viên và các học viên khác.
- Giảng viên có thể cung cấp những thông tin và kinh nghiệm chi tiết hơn, giải đáp thắc mắc của học viên một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn.
- Môi trường học tập chuyên nghiệp, được trang bị đầy đủ các thiết bị và công nghệ hiện đại để hỗ trợ học tập.
- Cần phải dành thời gian di chuyển đến trung tâm học tập.
6. Nội dung khóa học
Khóa học quản trị nhân sự tại Lê Ánh HR được thiết kế bao gồm các nội dung chính sau đây:
Phần 1: Kỹ năng soạn thảo văn bản & Công tác Văn thư lưu trữ- Hướng dẫn về thể thức và cách trình bày văn bản Hành chính chuyên nghiệp (Quyết định, báo cáo, tờ trình, thông báo,...)
- Quy trình, cách thức tiếp nhận - xử lý - sắp xếp - lưu trữ văn bản của công ty một cách khoa học
- Cách quản lý và sử dụng con dấu của doanh nghiệp
- Đào tạo thành thạo công tác văn thư lưu trữ của một nhân viên quản trị nhân sự chuyên nghiệp
- Tìm hiểu công tác lễ tân, thư ký và tác phòng cần có của Lễ tân, thư ký trong doanh nghiệp
- Tư vấn những quy tắc, chuẩn mực giao tiếp và ứng xử của Lễ tân, Thư ký chuyên nghiệp
- Hướng dẫn quy trình chuẩn bị khi tổ chức một cuộc họp, hội nghị, tọa đàm trong nhân sự
- Nhiệm vụ của nhân viên quản trị nhân sự trong công tác chuẩn bị các sự kiện trong tổ chức
- Tìm hiểu về Bộ Luật Lao động 2019, so sánh sự khác nhau và những điểm thay đổi của Bộ Luật Lao động 2019 và Bộ Luật Lao động 2012
- Giới thiệu các văn bản luật hiện hành và cách thức thi hành đảm bảo lợi ích các bên
- Hướng dẫn quy trình xây dựng nội quy lao động, kỷ luật lao động và văn hóa doanh nghiệp
- Kỹ năng và trình tự giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động
- Các chủ thể trong quan hệ lao động, nghĩa vụ và quyền lợi của từng chủ thể trong việc duy trì mối quan hệ lao động ổn định trong tổ chức
- Xây dựng mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động
- Hướng dẫn giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động thường gặp
- Vai trò của tổ chức công đoàn; những quy định, thủ tục thành lập công đoàn cơ sở
- Vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với người lao động và đối với doanh nghiệp
- Hướng dẫn xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả và phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp
- Vai trò và cách thức dung hòa văn hóa doanh nghiệp với văn hóa cá nhân người lao động trong doanh nghiệp
- Tầm ảnh hưởng của từng phong cách lãnh đạo đến việc hình thành văn hóa doanh nghiệp trong tổ chức
- Vai trò của tâm lý học trong lao động
- Tăng năng suất lao động thông qua việc xác định hiệu suất làm việc theo từng khung giờ trong ngày của người lao động
- Học thuyết X,Y, Z - vai trò, tầm quan trọng và cách áp dụng đối với người lao động trong Quản trị hành chính nhân sự
- Mối quan hệ và sự tác động lẫn nhau giữa tâm lý quản lý - nghệ thuật lãnh đạo - xử lý xung đột
- Cách nhìn nhận, đánh giá con người qua nhân trắc học phục vụ cho công tác tuyển dụng nhân sự
- Hướng dẫn xây dựng quy trình tuyển dụng và cách thức vận hành quy trình có hiệu quả
- Xây dựng bản mô tả công việc, lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ
- Hướng dẫn viết và đánh giá CV xin việc chuyên nghiệp có sử dụng yếu tố nhân trắc học
- Hướng dẫn lựa chọn các tiêu chí đánh giá công việc hiệu quả
- Hướng dẫn thực hiện quy trình đánh giá thực hiện công việc chuyên nghiêp
- Giới thiệu các phương pháp đánh giá thực hiện công việc hiệu quả
- Thực hành xây dựng các tiêu chí đánh giá thực hiện công việc cho một chức danh cụ thể
- Hướng dẫn xây dựng quy trình đào tạo theo từng khối lao động thông qua kết quả đánh giá thực hiện công việc trong quản trị hành chính nhân sự
- Cách bố trí, sắp xếp, luân chuyển lao động phù hợp với năng lực
- Xây dựng kế hoạch tạo động lực lao động, nâng cao hiệu quả làm việc
- Công tác đánh giá sau đào tạo
- Các phương pháp trả lương phổ biến hiện đang sử dụng trong doanh nghiệp
- Công thức tính lương, thưởng
- Cách tính lương tăng ca, làm đêm và các chế độ phụ cấp danh cho người lao động.
- Thực hành tính lương cho người lao động
- Hướng dẫn, cập nhật các văn bản pháp luật về Thuế TNCN và Bảo hiểm mới nhất
- Cách tính thuế TNCN, giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động
- Hướng dẫn thực hiện các thủ tục về lương với cơ quan thuế, bảo hiểm và phòng Lao động thương binh xã hội của nhân viên quản trị nhân sự
- Hướng dẫn thực hành các bài tập về lương, các loại trợ cấp lao động và bảo hiểm xã hội
- Làm bài test cuối khóa
- Cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học tại Trung tâm
- Thực hiện công tác kết nối tuyển dụng ngay tại lớp
»»» Xem chi tiết lịch học tại: https://leanhhr.com/
7. Lợi ích khi tham gia khóa học
- Tham gia Khóa học quản trị nhân sự Online/ Ofline tại Lê Ánh HR, học viên sẽ có kiến thức về nghiệp vụ quản trị hành chính nhân sự chắc chắn. Khung chương trình đào tạo thực hành thực tế giúp học viên có thể làm việc được ngay trong và sau khóa học.
- Cập nhật kiến thức mới: Khóa học sẽ giúp bạn cập nhật kiến thức mới nhất và hiểu rõ hơn về các vấn đề quản trị nhân sự.
- Nâng cao kỹ năng quản trị: Khóa học sẽ giúp bạn phát triển các kỹ năng quản trị nhân sự cần thiết như quản lý tài nguyên nhân lực, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, quản lý hiệu suất và đánh giá nhân viên, và quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Tạo mối quan hệ: Khóa học cũng cung cấp cho bạn cơ hội để giao lưu và học hỏi từ những người có kinh nghiệm và chia sẻ quan điểm của bạn về các vấn đề quản trị nhân sự.
- Nâng cao khả năng giải quyết vấn đề: Khóa học sẽ giúp bạn phát triển khả năng giải quyết vấn đề và tìm ra các giải pháp hiệu quả cho các thách thức liên quan đến quản trị nhân sự.
- Được cam kết chất lượng đào tạo với chính sách học thử trong 01 buổi đầu tiên và được hoàn trả học phí nếu không hài lòng về chất lượng khóa học
- Tăng cơ hội nghề nghiệp: Bằng việc có được chứng nhận từ khóa học, bạn sẽ tăng cơ hội để được nhà tuyển dụng đánh giá cao và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tốt hơn trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
Ngoài ra học viên được hướng dẫn viết CV chuyên nghiệp và được kết nối tuyển dụng miễn phí cho những đối tác của trung tâm hiện đang cần tuyển dụng những học viên đã tham gia các khóa học tại Lê Ánh HR
- Được hỗ trợ nghiệp vụ trong và sau khi kết thúc khóa học
- Được tặng những tài liệu, phần mềm Quản trị nhân sự quan trọng hỗ trợ đắc lực trong sự nghiệp làm nghề hành chính nhân sự
- Tiết kiệm thời gian và chi phí: Khóa học cũng giúp bạn tiết kiệm thời gian và chi phí khi so sánh với việc tự tìm hiểu thông qua các nguồn tài liệu khác nhau.
8. Phản hồi khóa học
Tham khảo những phản hồi về khóa học hành chính nhân sự tại Lê Ánh HR qua video dưới đây:
9. Học phí và địa chỉ học
Học phí của khóa học quản trị nhân sự tại Lê Ánh HR có thể thay đổi theo từng thời điểm và chương trình đào tạo cụ thể. Thường thì đối với sinh viên là 3.300.000 đồng, còn đối với người đi làm là 3.500.000 đồng.
Các chế độ ưu đãi học phí, ưu đãi bảo lưu khóa học, ưu đãi học lại khóa học,… sẽ được thực hiện theo quy định của Trung tâm.
- KM 1: Giảm 200.000đ nếu đóng học phí trước ngày nhập học 1 ngày
- KM 2: Giảm 100.000đ khi đánh giá về trung tâm
- KM 3: Giảm giá học nhóm: Giảm 100.000đ/học viên khi đăng ký theo nhóm 2 người trở lên.
- KM 4: Giảm 100.000đ/khóa khi đăng ký 2 khóa khác nhau
Để được tư vấn chi tiết về lịch học, những ưu đãi học phí các bạn liên hệ tới:
- Hotline: 0904.84.8855
- Website: https://leanhhr.com/
- Email: [email protected]
- Fanpage: https://www.facebook.com/leanhhr
Địa chỉ học:
- Lầu 4, 132E, CMT8, Phường 10, Quận 3, TPHCM
- Số 26 đường Láng, Phường Ngã Tư Sở, Quận Đống Đa, Hà Nội
10. Hoàn thành khóa học, học viên có thể đảm nhận những công việc gì?
Sau khi hoàn thành khóa học quản trị nhân sự tại Lê Ánh HR, học viên sẽ có khả năng đảm nhận một số công việc như:
- Quản lý tài nguyên nhân lực: Học viên có thể đảm nhiệm vị trí quản lý nhân sự và giúp công ty quản lý các tài nguyên nhân lực của mình một cách hiệu quả.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên: Học viên có thể giúp công ty tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên phù hợp và đào tạo nhân viên để nâng cao năng lực của công ty.
- Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân viên: Học viên có thể thực hiện quá trình đánh giá hiệu suất của nhân viên và xây dựng các kế hoạch để cải thiện hiệu suất lao động.
- Thiết lập các chế độ phúc lợi cho nhân viên: Học viên có thể đảm nhận việc thiết lập các chế độ phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các chế độ lương thưởng khác.
Link nội dung: https://marketingalpha.vn/khoa-hoc-quan-tri-nhan-su-online-a49030.html